Anställning-uppdrag

Anställ personal och anlita underleverantörer på ett tryggt sätt

Hur väl känner du egentligen företagets anställda? Har ni verkligen koll på era underleverantörer? Finns det kanske skäl att göra en förnyad säkerhetskontroll? Saker kan ju förändras över tid. Sätt upp en rutin för detta redan idag.

Ta därför för vana att göra bakgrundskontroller av de personer du vill anställa, såvida du inte redan känner personen väl eller har fått rekommendationer från en av dig mycket pålitlig källa.


Vad är en bakgrundskontroll?

En bakgrundskontroll innebär att man samlar in, analyserar och sammanställer en rapport kring ett antal områden för en angiven person eller leverantör. Vilka dessa områden är kan variera men enligt branschföreningen BKFs standard så ska grundläggande bakgrundskontroll innefatta åtminstone personens personalia, ekonomiska information och eventuella juridiska spörsmål.

En bakgrundskontroll kan alltså göras i olika nivåer, beroende på hur mycket du vill kontrollera. Vill du bara verifiera CV och veta om personen tidigare är dömd för något brott eller vill du gå djupare?

För vissa typer av befattningar bör personen dessutom prövas genom ett säkerhetssamtal och för andra krävs en formell säkerhetsklassning. Men var inte orolig, vi har lösningen för dessa utmaningar också, tack vare vårt nätverk av betrodda leverantörer.

Grundläggande kontroller kan beställas genom PocketSafe till fast pris och för mer avancerade kontroller begärs offert från våra partners.

Beställ en bakgrundskontroll direkt via plattformen, eller kontakta Pocketsafe så hjälper vi dig att hitta rätt produkt.


Konsekvenser av att slarva

Det finns varierande beräkningar kring hur mycket en felrekrytering kostar rent ekonomiskt, men klart är att det både är kostsamt och tar onödig tid i anspråk. Dessutom riskerar du att hamna i onödiga juridiska tvister, vilka också tar tid och kostar pengar.

Bortsett från kostnaden så riskerar du att få in en oärlig person i företaget. En person som kanske har andra syften med anställningen än du har, t.ex. att stjäla information eller rent av sabotera.

Tänk också på att även en person som egentligen har ärliga avsikter kan hamna i ekonomiskt trångmål, falla in i spelmissbruk eller missbruk av alkohol eller droger, och då bli mer mottaglig för olika typer av påverkansförsök.